Opinión
Con la reforma a la LFT, la igualdad de género y la prevención de la violencia laboral ahora son exigencia legal para las empresas.
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Con la reforma a la LFT, la igualdad de género y la prevención de la violencia laboral ahora son exigencia legal para las empresas.
Este sentimiento muy probablemente lo hemos experimentado, a veces de manera intencional y otras inconscientemente.
La charla que por años se evitó en oficinas y consejos: salud mental. Hoy, ademas de insostenible, es una mala decisión de negocios.
Coparmex consideró que sin entornos seguros, las micro, pequeñas y medianas empresas enfrentan riesgos que ponen en peligro su operación diaria.
El acuerdo es un punto de inflexión para Hollywood, que ha estado intentando dilucidar posibles perjuicios y ventajas de la IA generativa.
El 91% de las empresas usa agentes autónomos, solo el 10% los controla. Conoce un protocolo que redefine cómo las compañías administran su IA.
Aproximadamente el 34% de los usuarios mexicanos emplea la IA para investigar y consultar datos sobre diversos temas...
El INEGI publicó la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) la cual registra una Población Económicamente Activa (PEA), analicemos los datos.
La creciente adopción del skills-based hiring, o contratación basada en habilidades, está desafiando el modelo clásico centrado en diplomas y credenciales académicas.
México encara su Día del Trabajo con un déficit de más de 1 millón de puestos laborales.
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